Atsakomybės atsisakymas: Jei nenurodyta kitaip, bet kurios žemiau išreikštos nuomonės priklauso tik autoriui. Duomenys gaunami iš trečiųjų šalių šaltinių, pateiktų straipsnyje.
Nors pasaulinė ekonominė padėtis išlieka neaiški po to, kai balandžio mėn. Donaldas Trumpas pradėjo tarptautinį prekybos karą, dabar turime keletą duomenų, kaip įvertinti numatomą poveikį, kurį jis gali turėti Singapūro darbo rinkoje, ateinantį ketvirtį.
Čia pateikiamas kelių šaltinių išvadų rinkinys, parodantis mišrius signalus ir neatitikimus tarp numatomo elgesio ir tikrosios įdarbinimo veiklos.
Pradėkime nuo „ManpowerGroup“, kuri ką tik išleido savo ketvirčio užimtumo perspektyvos apklausą Singapūre, peržiūrėdamas darbdavių nuomos požiūrį, suskirstytą į devynias plačias kategorijas:
- Transportas, logistika ir automobilių
- Sveikatos priežiūra ir gyvybės mokslai
- Pramonės ir medžiagos
- Vartojimo prekės ir paslaugos
- Energija ir komunalinės paslaugos
- Informacinės technologijos
- Finansai ir nekilnojamasis turtas
- Ryšių paslaugos
- Kita, o ne sąraše
Jų metodika yra paprasta: kiekvienam ketvirčiui autoriai renka daugiau nei 40 000 darbdavių atsakymus 42 šalyse, matuodami ketinimą pasamdyti prieš planus sumažinti užimtumą. Grynasis rezultatas, teigiamas ar neigiamas, parodo kryptį visoje darbo rinkoje, taip pat kiekvienoje konkrečioje pramonėje.
Stabilumas, nepaisant nestabilumo
„ManpowerGroup“ apklausa buvo atlikta nuo balandžio 1 iki 30 de facto Prekybos įšaldymas tarp dviejų.
Nepaisant šių žiaurių šokių, grynasis užimtumo perspektyvos prieš šį trečiąjį ketvirtį iš tikrųjų yra geresnis nei buvo pernai: 24%, palyginti su tik 20% 2024 m.
Metrikos guzas dažniausiai būna dėl 5 procentinio punkto sumažėjimo, kai darbdaviai tikisi atleidimų – nuo 24% iki 19% -, o tie, kurie tikisi, kad samdomi, ir toliau panardins tik vienu tašku.
Jei kas, tai rodo didesnį užimtumo stabilumą tiems, kurie jau turi darbą, o tai yra sveikintinas vystymasis, atsižvelgiant į bendrą nestabilumą, kurį, atrodo, D.Trumpo prezidentūra išlaisvino priklausomoje šalyje, tokioje kaip Singapūras.
Ilgesnės trukmės tendencijos rodo, kad įdarbinimo jausmai iš tikrųjų stabilizavosi po pandemijos kritimų ir po pandemijos atšokimo per 2022 ir 2023 m. 2025 m. Skaičiai atrodo panašūs, jei ne šiek tiek geresni, nei 2024 m.
Tačiau ne viskas rožinė, nes beveik 70% Singapūro darbdavių prekybos vėjais vertina svarbų veiksnį formuojant jų įdarbinimo sprendimus.
Be to, tie, kurie planuoja mažinimus, rodo ekonominius iššūkius ir rinkos pokyčius, kaip pagrindinius pertvarkymo variklius. Atrodo, kad ne visi nelieka neapsaugotos dėl nenuspėjamos globalios situacijos.
Pramonės lygio duomenys
Skirtingai nei daugelyje ankstesnių pranešimų, šį kartą visi sektoriai praneša apie teigiamą nuomos požiūrį, tačiau didžiausia organizacijų, norinčių samdyti (per tuos planavimo atleidimus), dalis yra sveikatos priežiūros ir gyvybės mokslų srityse, po kurių seka IT ir logistika.
Remiantis nuomos portalo pateiktais duomenimis, inžinerijos vaidmenyse turėtų tikėtis daugiau galimybių, nes techninių vaidmenų paklausa nuo vasario žymiai šoktelėjo.
Civilinės inžinerijos darbo skelbimai padidėjo beveik 19%, o ne mechaniniai ir pramoniniai inžinerijos vaidmenys, atitinkamai 14% ir 6,5%.
Siaurėjantis pasirinkimas
Nors atrodo, kad čia daugiausia gerų naujienų, svarbu atkreipti dėmesį, kad nors samdantys jausmus gali atrodyti optimistiškai, tačiau galimybių skaičius nuolat mažėja.
Kitaip tariant, net jei įmonės nori samdyti, jos siūlo mažiau atidarymų nei anksčiau.
Iš tikrųjų apklausa užregistravo penktą iš eilės mėnesio pasiūlymų mažėjimą (šį kartą 0,9%), o panaši konkuruojančio portalo, įkurto (buvusio monstro) ataskaita, atrodo, kad patvirtina duomenis.
Remiantis platformos duomenimis, įdarbinimo veikla (internete, tačiau būtent čia šiaip ar taip, šiais laikais vyksta įdarbinimo dalis), palyginti su praėjusiais metais, sumažėja 14%.
Apie giliausius metinius lašus buvo pranešta apie bankininkystės, finansų ir draudimo sektoriuje, kuris sumažėjo 15%, o tik švietimas užfiksavo kuklų padidėjimą:
Žinoma, kiekviena iš šių pranešimų turi savo apribojimų ir neturėtų būti suprantamas kaip absoliutus darbo rinkos vaizdas. Tik tada, kai mes sujungiame įvairius informacijos šaltinius, atsiranda išsamesnis vaizdas.
Panašu, kad samdymas Singapūre palaipsniui lėtėja, tačiau turime nepamiršti, kad tai įvyks po pandeminio atgarsio po pandemijos. Svarbu tai, kad nuomos jausmas išlieka teigiamas, net jei yra mažiau galimybių rinktis.
Ir tai yra labai geras ženklas neaiškiais politinių konfliktų laikais šalyje, kuri labiau priklauso nuo tarptautinės laisvosios prekybos nei bet kuri kita.
- Perskaitykite kitus su darbu susijusius straipsnius, kuriuos parašėme čia.
Teminis vaizdo kreditas: „Shutterstock“
Nuoroda į informacijos šaltinį