Dar vieni metai atėjo ir praėjo, o „Vulcan Post“ sustabdome, kad atsigręžtume į svarbiausius 2024 m. įvykius.
Stebėjome verslininkų keliones, išpakavome svarbiausius įvykius Singapūre ir tyrinėjome tendencijas, kurios patraukė mūsų skaitytojų dėmesį. Atsisveikindami su 2024 m., atrodo, kad dera dar kartą peržiūrėti istorijas, dėl kurių šie metai išsiskyrė.
Taigi, be tolesnių veiksmų, pateikiame akimirkų, tendencijų ir įvykių, kurie suformavo metus, santrauką:
2024-ieji prasidėjo įvykių sūkuriu
Sausį Sausumos transporto tarnyba (LTA) paskelbė, kad EZ Link ir NETS FlashPay kortelės iki birželio 1 d. bus laipsniškai panaikintos platformai SimplyGo, sukeldamos intensyvią visuomenės reakciją.
Keliautojai buvo nepatenkinti, nes negalėjo patikrinti savo saugomos vertės kortelės likučio ir mokesčių išskaitymų prie MRT vartų ir autobusų kortelių skaitytuvų, taip pat buvo skundų dėl vėlavimo atnaujinant savo korteles į su SimplyGo suderinamas korteles.
Socialiniuose tinkluose įsiplieskus visuomenės nepasitenkinimui, daugeliui suabejojus siūlomų pakeitimų reikalingumu, LTA greitai panaikino savo sprendimą, praėjus vos dviem savaitėms po pranešimo, pripažindama būtinybę išlyginti keleivių keliamus rūpesčius.
Technologijų ir verslo pasaulyje atleidimai ir toliau buvo nuolatinė antraštė – pasaulinės įmonės beveik kas antrą dieną mažino darbuotojus, o Singapūras nebuvo apsaugotas nuo šio poveikio.
Metų pradžioje „Lazada“ atleido mažiausiai 100 Singapūro darbuotojų keliuose skyriuose, o kai kuriose komandose net sumažėjo darbuotojų nuo 20 iki 30 iki keturių ar penkių likusių darbuotojų. „Amazon“ ir „Google“ taip pat pasekė pavyzdžiu, smarkiai sumažindamos savo darbo jėgą.
Kadangi vien per pirmąjį mėnesį įvyko tiek daug atleidimo iš darbo, tiesiog turėjome sudaryti įmonių, kurios sumažino darbuotojų skaičių ir paveikė Singapūro darbuotojų skaičių, sąrašą, kad galėtume apžvelgti užimtumo aplinką ir tai, kaip šie atleidimai veikia vietinę darbo jėgą.
Kalbant apie vietinę darbo jėgą, Singapūro įmonės taip pat jautė įtampą ir atleido darbuotojus kaip dalį išlaidų mažinimo priemonių. „PropertyGuru Group“ po strateginės peržiūros vasario mėnesį uždarė nuostolingus padalinius ir atleido 79 darbuotojus.
Mažesnės namų įmonės, tokios kaip Stickies Bar, taip pat susidūrė su sunkumais – staiga uždarius savo padalinius ir laiku apmokėti darbuotojams, įmonė įsivėlė į ginčus.
Singapūro užimtumo tendencijų pokytis ir pasaulinis IT sutrikimas
Įtemptai metų pradžioje, ypač užimtumo srityje, pastebėjome augantį susidomėjimą naujienomis apie darbo tendencijas – ši sritis, kuri metams bėgant labai sudomino jus, mūsų skaitytojai.
Technologijų žavesys Singapūre gerokai sumažėjo. Be plačiai paplitusių atleidimo iš darbo, pramonės finansavimas Pietryčių Azijoje smarkiai sumažėjo. Tiesą sakant, technologijų finansavimas regione per metus sumažėjo 59 procentais iki 2,84 milijardo JAV dolerių šiais metais.
Šis nuosmukis taip pat lėmė reikšmingą kompensavimo tendencijų pasikeitimą Singapūro technologijų pramonėje. Priešingai nei ankstesniais dvejais metais, dabar bendras įvairių technologijų pareigybių, įskaitant programinės įrangos inžinierių, atlyginimų sumažėjimas.
Karjeros progresas taip pat yra svarbiausias Singapūro gyventojas, naršantis darbo aplinkoje. Tarp kitų straipsnių, sulaukusių mūsų skaitytojų atgarsio, buvo pateiktas išsamus 15 didelių įmonių, siūlančių geriausias karjeros augimo galimybes Singapūre, sąrašas, o dar vienas – pabrėždamas paklausiausias karjeras mieste-valstybėje.
Liepos mėnesį antraštėse dominavo dar vienas didelis incidentas: „CrowdStrike“ IT gedimas, dabar laikomas vienu didžiausių IT gedimų istorijoje. Maždaug 8,5 milijono sistemų sudužo ir nepavyko tinkamai paleisti iš naujo, todėl pramonės šakos visame pasaulyje susiduria su plačiai paplitusiais sutrikimais.
Nutraukimą sukėlė kibernetinio saugumo programinės įrangos įmonės „CrowdStrike“ sugedęs naujinimas, pritaikytas „Microsoft Windows“ operacinėms sistemoms.
Singapūre Changi oro uoste buvo pastebėtos staigios eilės, nes neveikė daugiau nei 10 oro linijų saviregistravimo automatai. Net vietinėms naujienų agentūroms patinka Lianhe Zaobao ir „The Straits Times“. nebuvo pasigailėta, abu pranešė apie gedimo poveikį.
Metai baigiasi atleidimų ir verslo uždarymų gausa
Artėjant metų pabaigai vėl prasideda atleidimo sezonas. Nuo rugpjūčio ir toliau pasirodo pranešimai apie įmones, įgyvendinančias darbuotojų mažinimą.
Tai apima Qoo10 – elektroninės prekybos įmonė atleido daugiau nei 80 % Singapūre įsikūrusios darbo jėgos ir, kaip pranešama, nevykdė mokėjimų vietos prekybininkams ir vartotojams. Kitos įmonės taip pat atleido darbuotojus, įskaitant „Carousell“, „Dyson“ ir „Samsung“.
Taip pat buvo daugybė uždarymų ir pasitraukimų iš maisto ir gėrimų bei mažmeninės prekybos sektorių. Trečias pagal dydį picerijų tinklas pasaulyje „Little Caesars“ rugsėjį uždarė savo paskutinį prekybos tašką mieste-valstybėje po to, kai stengėsi išlaikyti savo veiklą.
„Times Bookstore“ ir „Epigram Books“ taip pat atsisveikina, nes jie susidūrė su mažu pardavimų ir lankytojų srautu.
Tuo tarpu Singapūro bendro darbo pramonė taip pat sumažėjo – įmonėms, siekiančioms sumažinti išlaidas, daugelis nusprendžia konsoliduoti biuro patalpas ir visiškai atsisakyti bendro darbo. Dėl to žaidėjai, tokie kaip WeWork, praėjusį mėnesį atsisakė vietos dviejose geriausiose Singapūro vietose.
Iššūkiai, su kuriais susiduria verslo aplinka, yra neginčytini – tai buvo sunkūs metai visose pramonės šakose.
…Bet dar ne viskas prarasta
Nors atleidimų tendencija išliko nuo COVID-19 pandemijos ir tebesitęsiančios technologijų žiemos, sunkumai kai kurias įmones taip pat paskatino prisitaikyti ir diegti naujoves.
Užuot pasidavusios iššūkiams, šios įmonės sustiprėjo, įrodydamos, kad sunkūs laikai gali suteikti galimybių atsinaujinti ir augti.
Šiais metais „Sea Limited“ šventė svarbų etapą: pirmieji pelningi metai nuo tada, kai 2017 m. pasirodė biržoje. Technologijų konglomeratas patyrė nemažai aukštumų ir nuosmukių, o šiame straipsnyje mes gilinomės į Forresto Li įžvalgas, kai jis pasidalijo, kaip Nuo pat įkūrimo įmonė išaugo ir įveikė iššūkius.
Nors verslo aplinka sukėlė iššūkių vietiniam aktyvių drabužių prekės ženklui „Vivre Activewear“, todėl pastaraisiais metais dėl didelių nuomos ir darbo jėgos sąnaudų buvo uždarytos visos jo mažmeninės prekybos vietos, bendrovė pasinaudojo šiomis nesėkmėmis kaip galimybe pasisukti. Pritaikydamas savo verslo modelį, prekės ženklas strategiškai pozicionuoja save, siekdamas ilgalaikio tvarumo.
Kita vertus, kai kurie singapūriečiai, įskaitant Aire įkūrėją Niveditą Venkateish, netgi vertino atleidimą kaip galimybę sukurti savo verslą. Ji sukūrė suaugusiųjų vystyklų prekės ženklą po to, kai buvo atšaukta iš Metos, paskatinta jos noro suteikti geresnių galimybių savo močiutei, kuri kenčia nuo suaugusiųjų šlapimo nelaikymo.
Užbaikime 2024-uosius ir pradėkime naujus metus su viltimi – net sunkiausiais laikais naujovės ir atsparumas gali atverti naujas galimybes ir nutiesti kelią augimui.
- Čia skaitykite straipsnius apie Singapūro startuolius.
Teminio vaizdo kreditas: Unsplashhed / Getty / Viešojo transporto taryba per „Facebook“.