Teigiama, kad daugiau nei 100 Singapūro svetingumo grupės „Tipsy Collective“ darbuotojų negavo spalio mėnesio atlyginimų, o tai rodo galimą įmonės finansinį netinkamą valdymą.
Remiantis „The Straits Times“ pranešimu, 2024 m. lapkričio 6 d., vieną dieną po atlyginimo dienos, darbuotojams buvo išsiųstas vidinis atmintinė, kuriame jie priskyrė atlyginimo vėlavimą „laikinam finansinio plano koregavimui“.
„Tipsy Collective“ žmogiškųjų išteklių vadovė Avril Lim patikino darbuotojus, kad dedamos pastangos išspręsti šią problemą ir kad mokėjimai turėtų būti atlikti „per kelias ateinančias dienas“.
2019 m. įkurta „Tipsy Collective“ valdo dešimt restoranų ir barų Singapūre ir vieną Kvala Lumpūre. Tarp atpažįstamų prekių ženklų yra „Tipsy Unicorn“ ir „Tipsy Flamingo“.
Žinia apie vėluojančius atlyginimus vyksta vykstant bendrovės įkūrėjo ir akcininkų teisinei kovai, kuri prasidėjo rugpjūtį.
Įmonėje vykstantis teisinis ginčas
Rugsėjo mėnesį „The Straits Times“ paskelbtame straipsnyje rašoma, kad vienas iš įkūrėjų Davidas Ganas padavė ieškinį aštuonioms šalims, įskaitant akcininkus ir investuotojus, kaltindamas jas pažeidus akcininkų susitarimą ir bandymu perimti įmonės kontrolę.
Anot pranešimo, Ganas siekė laikino įsakymo išlaikyti valdybos kontrolę, tačiau Aukštasis Teismas spalio 15 d. atmetė prašymą, leisdamas daugumos akcininkams skirti naujus direktorius.
Galiausiai valdyba lapkričio 6 d. atleido Ganą iš generalinio direktoriaus pareigų, nors jis išlieka vienu iš trijų bendrovės direktorių. Naujosios vadovybės atstovas taip pat leidiniui sakė, kad tuometinės bendrovės korporatyvinio sekretoriaus pareigos buvo atleistos.
Paklaustas apie neatidėliotinus veiksmus siekiant stabilizuoti įmonės finansus ir veiklą, atstovas kaip kliūtį nurodė ribotą prieigą prie įmonės duomenų, kuriuos Gan nuslėpė.
Jie taip pat pridūrė, kad naujoji valdyba yra informuota, kad darbuotojai negavo atlyginimų. Tačiau jie negali patikrinti finansinės informacijos ar paveiktų darbuotojų skaičiaus.
„Šiuo metu nėra jokios informacijos apie dabartinę bendrovės padėtį. Tolesnius žingsnius galime planuoti tik apžvelgę esamą situaciją, kai galėsime išstudijuoti duomenis“, – aiškino atstovė.
Ganas, leidiniui „The Straits Times“ sakęs, kad nebevykdo aktyvaus vaidmens vadovybėje, pareiškė, kad prieš atleisdamas „nurodė finansų komandai teikti pirmenybę darbo užmokesčiui“.
Komanda labai stengiasi, kad visi kuo greičiau gautų atlyginimą. Liūdna, kad buvau pašalintas iš įmonės, kurią įkūriau. Nepaisant to, tikiuosi, kad naujajai vadovybei pavyks įgyvendinti naujas idėjas ir pokyčius, kuriuos ketina atlikti. Linkiu įmonei ir toliau sėkmės.
Davidas Ganas, vienas iš Tipsy Collective įkūrėjų
Pastaruoju metu vėlavo darbo užmokestis dėl kitų finansinių problemų, kurias iškėlė daugumos akcininkai.
Teismo dokumentuose kaltinamieji tvirtino, kad juos vargina tariamai netinkamai valdomi Gan ir velionio įkūrėjo Dereko Ongo, kuris mirė 2023 m. rugpjūtį, finansinis valdymas.
Akcininkai prieštaravo tokiems projektams kaip Tipsy Unicorn, 19 000 kvadratinių pėdų paplūdimio klubas Sentosos Siloso paplūdimyje, kurio biudžetas, kaip pranešama, padvigubėjo nuo 3 mln. Singapūro iki 6 mln.
Papildomi rūpesčiai buvo finansinio skaidrumo trūkumas, audito vėlavimai ir 5,2 mln. Singapūro dolerių skolos tiekėjams, rangovams ir kreditoriams. Bendrovė taip pat tariamai skolinga apie 1 mln. Singapūro dolerių „Sentosa Development Corporation“.
Be to, kaltinamieji teigė, kad Gan įsipareigojo bendrovei paskolinti 8,7 mln. Singapūro dolerių nuo 2021 m. sausio mėn. iki 2023 m. lapkričio mėn., o 6 mln.
Savo ieškinyje, pateiktame rugpjūtį, Gan teigė, kad atsakovai bandė jį pašalinti iš įmonės direktoriaus pareigų.
Jis tvirtino, kad bendrovės reikalus reglamentuoja akcininkų sutartis, suteikianti jam veto teisę valdybos sprendimams. Tai reiškia, kad be jo sutikimo negalima patvirtinti jokių reikšmingų sprendimų, įskaitant direktorių atšaukimą.
Atsakovai ginčijo, kad po Ongo mirties jo veto teisės dėl valdybos sprendimų buvo negaliojančios, nes akcininkų susitarimas buvo pagrįstas abiejų steigėjų buvimu, kai abu turėjo didžiąją bendrovės akcijų dalį.
Po spalio 15 d. priimto teismo sprendimo valdyba lapkričio 6 d. pirmininku paskyrė investuotoją Reino Baracką, kuris pakeitė buvusį generalinį direktorių Reubeną Lową.
Darbuotojai, su kuriais susisiekė „The Straits Times“, atsisakė komentuoti, tačiau patvirtino praleistus atlyginimus ir išsamią pastabų informaciją.
- Sužinokite daugiau apie Tipsy Collective čia.
- Skaitykite mūsų straipsnius apie Singapūro startuolius čia.
Teminio vaizdo kreditas: Tipsy Collective