Atsisakymas: Jei nenurodyta kitaip, visos toliau pateiktos nuomonės priklauso autoriui.
Sebastianas Siemiatkowskis, Švedijoje įsikūrusios finansinių technologijų įmonės „Klarna“ (šiuo metu jos vertė siekia apie 15 mlrd. JAV dolerių) generalinis direktorius, sakė, kad įmonė prieš metus nustojo aktyviai samdyti naujus darbuotojus, nes dirbtinis intelektas (AI) iš esmės jau gali atlikti visus darbus.
„Tai tik klausimas, kaip mes jį pritaikysime ir naudosime“, – praėjusią savaitę interviu televizijai „Bloomberg“ sakė jis.
„Klarna“ yra „pirk dabar, mokėk vėliau“ paslaugų teikėjas, turintis banko licenciją Europoje, aptarnaujantis 85 mln. klientų, perkančių vieną iš maždaug. 600 000 mažmenininkų visame pasaulyje.
Bendrovės darbuotojų skaičius per praėjusius metus sumažėjo nuo 4 500 iki 3 500 žmonių, kuriuos Semiatkowskis kažkada vertė virš 3 milijardų JAV dolerių (nors šiuo metu jo grynoji vertė svyruoja apie 1 milijardą JAV dolerių) apibūdino kaip „natūralų nusidėvėjimą“, nes „žmonių lieka apie penkis“. metų, todėl kasmet išvažiuoja 20 proc. Nesamdydami mes tiesiog mažėjame.
Mažiau žmonių, daugiau pinigų
Tačiau ne viskas yra bloga žinia mums, žmonėms.
Siemiatkowski atskleidė, kad bendrovė savo darbuotojams pasakė, kad „visos Klarnos atlyginimo išlaidos sumažės, tačiau dalis to pelno bus matoma jūsų atlyginime. Taigi, padidindami mūsų darbuotojų atlyginimų didėjimo tempą, patobulinsime dirbtinio intelekto efektyvumą.
Atrodo, kad, kaip ir kiekviena technologinė revoliucija, žmonės gaus panašios naudos: mažiau mūsų dirba tam tikrą užduotį, bet mokame geriau nei anksčiau, nes daugėja įmonių, kurios taiko naujoves, siūlydamos visų rūšių naujus produktus ir paslaugas.
Taip atsitiko su žemės ūkiu, taip atsitiko su pramone, dabar tai atsitiks su paslaugomis, kurios yra pagrindinis žmonių užimtumas labiausiai išsivysčiusiose pasaulio šalyse.
Taigi, jei tikėjotės įsidarbinti Klarna, jums gali nepasisekti. Bendrovės svetainėje vis dar nėra sąrašų, tačiau ji teigia, kad ji daugiausia atlieka tik kai kuriuos esminius inžinerijos vaidmenis. Tačiau turėtumėte tikėtis, kad daugiau įmonių, norinčių samdyti, bando pasinaudoti AI revoliucija.
Lygiai taip pat, kaip atsitiko nuo pirmosios mechanizuotos medvilnės staklių išradimo maždaug prieš 240 metų.
Inovacijos iš pradžių visada išstumia kai kuriuos esamus darbuotojus, bet palaipsniui sukuria dar geriau apmokamas darbo vietas, kurių anksčiau net neįsivaizdavome.
Teminio vaizdo kreditas: Bloomberg TV