Ar kada nors susimąstėte, ar galėtumėte pasiimti PTO (mokamą laisvą laiką) vien tam, kad pabendrautumėte ir susipažintumėte su nauju žmogumi?
Na, at „Gushcloud International“.dabar galite. Pasaulinė kūrėjų ir pramogų kompanija, kurios būstinė yra Singapūre, ką tik paskelbė apie savo partnerystę su pažinčių programa Tinder pristatyti „Tinder Leave“.
Tai nauja išmoka darbuotojams, skirta visiems „Gushcloud“ darbuotojams Singapūre, Indonezijoje, Malaizijoje, Filipinuose, Pietų Korėjoje ir Tailande. Ir tai ne tik papildoma poilsio diena.
Nirote May Chaweewannakorn (gegužė), „Gushcloud Thailand“ šalies direktorė ir Pietryčių Azijos talentų skyriaus vadovė, paaiškino, kad darbuotojai taip pat gaus prieigą prie bendrovės „Tinder Platinum“ prenumeratos.
Kaip tai veikia, darbuotojai užsiprenumeruoja „Tinder Platinum“ ir jiems kompensuoja įmonė. Po kelių mėnesių jie gali paprašyti „Tinder Leave“ laisvos dienos, kad galėtų eiti į pasimatymą su „Tinder“ rungtynėmis.
Ši bendrovės remiama „Tinder Platinum“ prenumerata „Gushcloud“ darbuotojams bus prieinama šešis mėnesius nuo 2024 m. rugpjūčio 1 d. iki gruodžio 31 d.
Suinteresuotiems darbuotojams tereikia informuoti personalo skyrių, atsisiųsti pažinčių programėlę, atnaujinti į „Tinder Platinum“ ir paprašyti kompensacijos iš savo šalies personalo ar finansų skyriaus. Kalbant apie „Tinder Leave“ paraišką, įprastas procesas išlieka, kai HR ir komandos vadovai informuojami prieš tris dienas.
„Mūsų tikslas yra paskatinti darbuotojus ieškoti naujų ryšių ir susitikti su naujais žmonėmis, todėl „Tinder Leave“ yra patraukli paskata“, – sakė May.
„Nėra daug (tinkamumo) kriterijų. Šia lengvata gali naudotis visi (mūsų) nuolatiniai vieniši darbuotojai, nes pasitikime savo darbuotojais, kad jie elgsis atsakingai. Manome, kad sveiko socialinio gyvenimo puoselėjimas yra būtinas, todėl visapusiškai palaikome savo vienišus kolegas ieškant potencialaus partnerio ar net užmezgant naujas draugystes už biuro ribų.
Šiuolaikinė nauda moderniai įmonei
Galbūt galvojate, ar buvo tikras darbuotojas dėl to? Ne. Pirmą kartą šią idėją pasiūlė Gushcloud Tailando komanda kaip bendradarbiavimo kampanijos dalį.
Po tolimesnių diskusijų su „Tinder“ jie sutiko išplėsti šį pasiūlymą į kitas APAC regiono šalis. Tai galiausiai paskatino dabartinę „Tinder Global“ ir „Gushcloud International“ partnerystę.
„Pripažinome subalansuotos darbo ir asmeninio gyvenimo dinamikos svarbą, ypač Pietryčių Azijoje, kur socialiniai ryšiai yra labai svarbūs. Matėme galimybę pasiūlyti unikalią naudą, atitinkančią mūsų įmonės kultūrą ir padedančią vienišiems darbuotojams užmegzti prasmingus santykius ar įdomias draugystes“, – dalijosi May.
„Gushcloud“ nesitiki, kaip dažnai darbuotojai naudosis šia lengvata. Vietoj to, jie daugiau dėmesio skiria savo patirties kokybei, naudodamiesi šia įmonės privilegija.
Kalbant apie „Tinder“, piršlybų platformos atstovas sakė, kad „Gen Zs“ iš naujo apibrėžia darbo ir darbo vietos idėją. Vis daugiau dėmesio skiriant darbo, meilės ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai, sveiki asmeniniai santykiai yra šios šiuolaikinės kartos darbuotojų prioritetas.
Taigi darbdaviai turi pradėti investuoti į naudą ir iniciatyvas, skirtas darbuotojų socialiniam ir asmeniniam gyvenimui, kad palaikytų jų bendrą gerovę.
„Nekantraujame bendradarbiauti su pažangiomis regiono įmonėmis, siekiančiomis suteikti darbuotojams didesnę pagalbą ieškant ir užmezgant prasmingus asmeninius ryšius“, – apibendrino jie.
- Sužinokite daugiau apie „Gushcloud International“. čia.
- Sužinokite daugiau apie „Tinder“. čia.
- Skaitykite kitus straipsnius, kuriuos parašėme apie Singapūro startuolius čia.
Teminio vaizdo kreditas: Gushcloud Tarptautinė