„Blockchain“ sistemoje mums reikia daugiau moterų, o svetingos aplinkos ugdymas yra puiki vieta pradėti.
Čia, Jungtinėje Karalystėje, spalio 7–11 d. vyko pati pirmoji „Moterų technologijų savaitė“, kurioje vyko asmeniniai ir virtualūs renginiai, organizuojami visoje šalyje, daugiausia dėmesio skiriant švietimui, karjeros plėtrai ir tinklų kūrimui.
Technikos savaitės rėmėjai buvo tokie garsūs vardai kaip Barclays (NASDAQ: BCS), Oracle (NASDAQ: ORCL), Morgan Stanley (NASDAQ: MS) ir EY su dar ilgesniu partnerių sąrašu, įskaitant Tec Women, Code First Girls, Next. Tech Girls, HSBC (NASDAQ: HSBC), Zoom (NASDAQ: ZM), Women in Tech, Women in Data ir sąrašas tęsiasi ir tęsiasi.
„The Block Dojo“ taip pat buvo „Women in Tech Week“ partnerė ir praėjusį spalio 8 d. asmeniškai surengė „Blockchain Building 101“ sesiją – renginį, kuriame man buvo malonu dalyvauti.
„Kai inauguracinės „Women in Tech Week“ komanda susisiekė su mumis, norėdama tapti partnere ir surengti įgūdžių sesiją, kuri padėtų įveikti technologijų atotrūkį, su kuriuo susiduria moterys JK, pasinaudojome galimybe“, – sakė Cait Pilkington, „Block Dojo Dealflow“ vadovė. , pasidalino su manimi.
„Technologijų erdvėje, ypač Web3, labai dominuoja vyrai, ir tai gali atrodyti bauginanti moterims, bandančioms įsiveržti į erdvę ar kurti joje karjerą“, – sakė ji.
Pilkingtonas paaiškino, kaip „Block Dojo“ programa, pasaulinė įmonių kūrėja, ypatingą dėmesį skirianti „blockchain“ ir ateities technologijoms, siekia, kad prieiga prie technologijų ir erdvės apskritai būtų patrauklesnė moterims.
„Žinome, kad naujovės gimsta per minčių įvairovę. Didinant šią įvairovę erdvėje atsiranda įdomių naujų idėjų ir būdų, kaip elgtis, o tai tik pagerina dalykus visiems“, – sakė Pilkingtonas.
„Blockchain Building 101“ sesija suteikė „saugią erdvę“ supažindinti moteris su „blockchain“ technologijos pagrindais su praktine veikla ir patrauklia pranešėja.
„Mums „Block Dojo“ labai pasisekė, kad turime savo „blockchain“ ir dirbtinio intelekto ekspertą Priyathamą Varmą, dėl kurio suprasti blokų grandinę paprasčiausiu lygmeniu yra smagu ir lengva“, – dalijosi Pilkington.
„Sesija mokė dalyvius bloko kūrimo, patvirtinimo, kasybos, išmaniųjų sutarčių ir žetonų pagrindų“, – pridūrė ji.
Sesijoje taip stebuklinga buvo dalyvių noras viso vakaro metu užduoti įvairiausius klausimus, kad ir kokie pagrindiniai jie atrodė. Dalyviai taip pat norėjo aptarti realias „blockchain“ programas, o tai buvo sveikintinas „Block Dojo“ komandos rezultatas.
„Žinome, kaip svarbu gerinti moterų įkūrėjų galimybes, ir aktyviai stengiamės tapti labiau matomos moterų bendruomenėse, siekdami užtikrinti, kad kitas vienaragis nebūtų praleistas dėl ribotos prieigos“, – sakė Pilkington.
„Esame labai patenkinti savo pažanga šiuo klausimu, o dabartinė mūsų grupė, 9 kohorta, yra 50/50 moterų ir vyrų įsteigtų įmonių. Mes siekiame tęsti šią trajektoriją ir užtikrinti, kad būsime prieinami steigėjoms moterims“, – pridūrė ji.
Taip pat pajutau didelę meilę JK moterims technologijų srityje praėjusių metų gegužę Londono „Blockchain“ konferencijoje, kurioje dalyvavo daug moterų pranešėjų ir dalyvių, įskaitant ceremonijų meistrę (nuostabiąją Lilly Douse!) ir „Women in Blockchain“ pusę. įvykis. Po pokalbio su Alexu Steinu, LBC renginių direktoriumi, galiu atskleisti, kad į Londono Blockchain konferenciją 2025 ir kituose renginiuose dedamos pastangos sutikti dar daugiau nuostabių moterų.
„Kaip konferencija, skirta „blockchain“ pažangai ir naujoms technologijoms, esame labai įsipareigoję skatinti įvairovę, teisingumą ir įtrauktį (DEI) pramonėje“, – dalijosi Steinas.
„Gegužės mėnesį surengėme sėkmingą vakarą „Moterys blokų grandinėje“, kuriame moterys lyderės gali pasidalinti savo įžvalgomis ir naujovėmis“, – sakė jis.
„Šį lapkritį mums didelė garbė tęsti pokalbį išskirtiniu renginiu Lordų rūmuose. Įtraukiančių naujovių skatinimas: DEI strategijos, skirtos „Blockchain“, „Web3“ ir AI JK“, kur išnagrinėsime įgyvendinamas strategijas, siekdami užtikrinti, kad šios transformacinės technologijos būtų kuriamos visapusiškai, atspindinčios JK technologijų talentų įvairovę. Mes tikime, kad tikros naujovės atsiranda tada, kai visi sėdi prie stalo“, – pridūrė Steinas.
Žiūrėkite: atėjo laikas Bitcoin ekosistemai augti – štai kaip
title=”YouTube” vaizdo įrašų grotuvas” frameborder=”0″ enable=”pagreičio matuoklis; automatinis paleidimas; iškarpinė-rašymas; šifruota medija; giroskopas; paveikslėlis paveikslėlyje; bendrinimas internete” referrerpolicy=”strict-origin-when-cross- origin” allowfullscreen=””>