<\/span><\/h2>\nPo ankstesnio straipsnio Yuying ir Anna sutinka, kad be ap\u010diuopiam\u0173 metrik\u0173, toki\u0173 kaip pajamos ir vartotoj\u0173 augimas, universalumas \u012fvairiose srityse ir prireikus prisitaikymas prie skirting\u0173 po\u017ei\u016bri\u0173 yra du pagrindiniai \u201epaj\u0117gi\u0173\u201c steig\u0117j\u0173 bruo\u017eai. <\/p>\n
Anna prid\u016br\u0117, kad paj\u0117gus \u012fk\u016br\u0117jas taip pat turi sukurti stipri\u0105 \u012fmon\u0117s kult\u016br\u0105, suburti komand\u0105 ir jai vadovauti bei i\u0161laikyti \u012fmon\u0117s vizij\u0105 sunkiais laikais. \u201eMano nuomone, j\u016bs visada turite atsiminti savo vertybes ir vizij\u0105 ir nesvyruoti, kai b\u016bna sunku. <\/p>\n
Ta\u010diau gali kilti klausimas, k\u0105 i\u0161 tikr\u0173j\u0173 rei\u0161kia b\u016bti universaliam? Yuyingui tai yra \u012fvaldyti savybi\u0173, kurios \u201eatrodo kaip prie\u0161ingos\u201c, paradoks\u0105.<\/p>\nYuyingo pavyzd\u017eiai apie savybes, kurios \u201eatrodo kaip prie\u0161ingos\u201c \/ Grafinis kreditas: Vulcan Post<\/figcaption><\/figure>\nJi pabr\u0117\u017e\u0117, kad verslininkai turi \u012fsiklausyti, rimtai vertinti atsiliepimus ir atsakyti u\u017e savo klaidas. \u201eGeriausi verslininkai \u017eino, kad jie neturi vis\u0173 atsakym\u0173 ir yra pasireng\u0119 mokytis i\u0161 kit\u0173.<\/p>\n
<\/span>Nar\u0161ymas mirties sl\u0117nyje<\/strong><\/span><\/h2>\nBe savybi\u0173, turime pripa\u017einti, kad dabartin\u0117 ekonomin\u0117 aplinka nepadar\u0117 lengvo Singap\u016bro startuoli\u0173 augimo. <\/p>\n
D\u0117l infliacijos daugelis \u012fmoni\u0173 tapo konservatyvesn\u0117s tvarkydamos savo finansus. Kai kurie nusprend\u017eia samdyti ma\u017eiau darbuotoj\u0173, vykdyti operacijas j\u016broje \u201epigesn\u0117se\u201c vietose Pietry\u010di\u0173 Azijos regione arba visi\u0161kai nutolusiose.<\/p>\n
Yuying pabr\u0117\u017e\u0117, kad finansavimas \u201ei\u0161d\u017ei\u016bvo\u201c, palyginti su 2021 m. ir ankstesni\u0173 met\u0173 bumu, nei\u0161vengiamai padidindamas spaudim\u0105 startuoliams rasti savo rink\u0105 per trumpesn\u012f laikotarp\u012f, o tai gali sukelti ne\u012ftik\u0117tin\u0105 \u012ftamp\u0105.<\/p>\n
\u201e\u012emon\u0117s, kurios 2021 m. ar anks\u010diau surinko l\u0117\u0161as auk\u0161tu vertinimu, dabar stengiasi gauti pajam\u0173, reikaling\u0173 \u0161iems vertinimams pagr\u012fsti. D\u0117l to jie atsiduria sud\u0117tingoje vietoje, nes jie bando pl\u0117stis ir augti atsargesn\u0117je rinkoje\u201c, \u2013 prid\u016br\u0117 Yuying. <\/p>\n
Kita vertus, Anna mano, kad nors finansavimas yra prieinamas, tikrasis i\u0161\u0161\u016bkis yra u\u017etikrinti \u201etinkamo tipo\u201c kapital\u0105.<\/p>\n
Ji paai\u0161kino, kad investuotojai darosi vis atsargesni, o tai lemia grie\u017etesnius deramo patikrinimo procesus ir didesnius l\u016bkes\u010dius, kad startuoliai demonstruos trauk\u0105 ir mastel\u012f. <\/p>\n
\u201eRasti ir i\u0161laikyti geriausius talentus yra nuolatinis i\u0161\u0161\u016bkis, ypa\u010d tokioje konkurencingoje rinkoje kaip Singap\u016bras. Verslininkai da\u017enai stengiasi pritraukti kvalifikuot\u0173 specialist\u0173, kurie b\u016bt\u0173 prieinami ir atitikt\u0173 startuolio vizij\u0105\u201c, \u2013 ai\u0161kino Anna. <\/p>\n
<\/span>Ly\u010di\u0173 lygyb\u0117 verslumo scenoje<\/strong><\/span><\/h2>\nNe tik apibr\u0117\u017eiame gabaus steig\u0117jo savybes, bet ir smalsu, ar lytis vaidina svarb\u0173 vaidmen\u012f pl\u0117tojant j\u0173 versl\u0105 (spoilerinis \u012fsp\u0117jimas: taip). <\/p>\n
Socialin\u0117s \u017einiasklaidos d\u0117ka daugiau moter\u0173 ry\u017eosi \u201epanaikinti ly\u010di\u0173 nelygyb\u0119 ir j\u0105 palaikan\u010dias strukt\u016bras\u201c. Nors moterys gal\u0117jo pasinaudoti galimyb\u0117mis su savo kolegomis vyrais, dar daug reikia nuveikti.<\/p>\n
Abu ekspertai sutiko, kad moter\u0173 valdomoms \u012fmon\u0117ms tr\u016bksta finansavimo. Yuying teigimu, moterys steig\u0117jos gauna ma\u017eiau nei 3 procentus rizikos kapitalo finansavimo, kur\u012f paprastai gauna verslininkai vyrai.<\/p>\n
Ji prid\u016br\u0117, kad be visuomen\u0117s spaudimo moterims b\u016bti verslo lyder\u0117mis ir pagrindin\u0117mis glob\u0117jomis, daugelis moter\u0173 \u012fsisavina t\u0105 pa\u010di\u0105 na\u0161t\u0105, tod\u0117l jau\u010diasi perdegusios \u2013 tokios patirties vyrai gali patirti ne taip.<\/p>\n
Ankstesniame interviu \u201eVulcan Post\u201c Anna pasidalijo, kad jai prireik\u0117 158 pasi\u016blym\u0173, kad pasiekt\u0173 u\u017esibr\u0117\u017et\u0105 l\u0117\u0161\u0173 rinkimo tiksl\u0105, kuriame ji pamin\u0117jo ly\u010di\u0173 problem\u0173 atsiradim\u0105. <\/p>\n
Remiantis \u201eHarvard Business Review\u201c atliktu tyrimu, moterims da\u017eniau u\u017eduodami gynybiniai klausimai per pasirodymus, interviu ir vie\u0161us forumus, o vyrams \u2013 daugiau laim\u0117jim\u0173. <\/p>\nApsaugini\u0173 ir laim\u0117jim\u0173 klausim\u0173 pavyzd\u017eiai \/ Grafinis kreditas: Vulcan Post<\/figcaption><\/figure>\nI\u0161 esm\u0117s gynybiniai klausimai netiesiogiai daro prielaid\u0105, kad j\u0173 verslas yra labiau pa\u017eeid\u017eiamas ir reikalauja, kad jie pagr\u012fst\u0173 arba apgint\u0173 savo strategij\u0105 ir pasirinkimus, o laim\u0117jim\u0173 klausimai daro prielaid\u0105, kad verslas bus s\u0117kmingas, ir skatina \u012fk\u016br\u0117j\u0105 pabr\u0117\u017eti savo vizij\u0105 ir ambicijas. <\/p>\n
Tyrimas taip pat parod\u0117, kad u\u017eduot\u0173 klausim\u0173 tipas taip pat turi \u012ftakos surinkto finansavimo dyd\u017eiui, o tie, kuriems u\u017eduodami gynybiniai klausimai, gali kelti tik vidutin\u012f 2,3 milijono JAV doleri\u0173<\/strong> bendruose fonduose \u2013 septynis kartus ma\u017eiau nei 16,8 milijono JAV doleri\u0173<\/strong> u\u017eduot\u0173 laim\u0117jusi\u0173 klausim\u0173 vidurkis.<\/p>\n\u0160is skirtumas rei\u0161kia, kad moterys turi daugiau dirbti, kad pakeist\u0173 pasakojim\u0105 nuo gynybin\u0117s pozicijos ir nukreipt\u0173 atsakymus, kad pabr\u0117\u017et\u0173 stipri\u0105sias puses ir galimybes.<\/p>\n
\nManau, kad daugelis moter\u0173 pasiekia ta\u0161k\u0105, kai supranta, kad turi b\u016bti penkis kartus geresn\u0117s, kad gaut\u0173 tok\u012f pat\u012f pripa\u017einim\u0105 kaip ir j\u0173 kolegos vyrai. Ta\u010diau gera \u017einia ta, kad dauguma moter\u0173 yra de\u0161imt kart\u0173 geresn\u0117s, jei ne geresn\u0117s.<\/p>\n
Taigi, u\u017euot \u012fstrig\u0119s ties nelygybe, man suteikia daugiau j\u0117g\u0173 jud\u0117ti pirmyn, sutelkti d\u0117mes\u012f \u012f tai, k\u0105 galiu pakeisti, ir \u012frodyti, k\u0105 sugebu. <\/p>\n
Yuying Deng, \u201eEssevel\u201c generalinis direktorius ir vienas i\u0161 \u012fk\u016br\u0117j\u0173<\/cite><\/p><\/blockquote>\nBe to, Anna greitai paai\u0161kino, kad i\u0161\u0161\u016bkiai, su kuriais ji susid\u016br\u0117 l\u0117\u0161\u0173 rinkimo proceso metu, nebuvo orientuoti \u012f lyt\u012f. Vietoj to, tr\u016bko supratimo ir i\u0161silavinimo apie konkre\u010dias problemas, kurias jos \u012fmon\u0117 siek\u0117 spr\u0119sti: moter\u0173 sveikat\u0105.<\/p>\n
\n(Vaisingumas ir moter\u0173 sveikata) n\u0117ra lengvos ar da\u017enos temos, d\u0117l kuri\u0173 kartais kyla nesusipratim\u0173 arba rinkos galimybi\u0173 ne\u012fvertinimas. Svarbiausia buvo \u0161viesti potencialius investuotojus apie moter\u0173 sveikatos svarb\u0105 ir poveik\u012f, ypa\u010d tokiose srityse kaip vaisingumas, kur poreikis yra didelis, bet da\u017enai nepastebimas. <\/p>\n
Manau, kad didinti informuotum\u0105 ir supratim\u0105 apie \u0161ias svarbias problemas b\u016btina skatinti ne tik investicijas, bet ir platesn\u0119 param\u0105 bei pripa\u017einti vert\u0119, kuri\u0105 tokios \u012fmon\u0117s kaip Zora Health suteikia rinkai. <\/p>\n
Anna Vanessa Haotanto, \u201eZora Health\u201c \u012fk\u016br\u0117ja<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<\/span>Suteikti daugiau prieigos prie i\u0161tekli\u0173<\/strong><\/span><\/h2>\nNors moter\u0173 verslininki\u0173 finansavimas padid\u0117jo, Yuying ir Anna mano, kad yra kur tobul\u0117ti.<\/p>\n
Yuying paai\u0161kino, kad nors prakti\u0161kai tai yra puiki id\u0117ja, ji nemat\u0117 daug toki\u0173 finansini\u0173 i\u0161tekli\u0173 gavusi\u0173 asmen\u0173. \u201eTai rodo, kad nors ketinimas yra, \u0161i\u0173 l\u0117\u0161\u0173 gali tr\u016bkti.<\/p>\n
Taip pat labai svarbu sukurti daugiau finansavimo galimybi\u0173 ir u\u017etikrinti, kad jis pasiekt\u0173 moteris verslininkes, kurioms tai b\u016bt\u0173 naudinga. Be to, suteikiant jiems prieig\u0105 prie tinkl\u0173, kuravimo ir mokymo, jie gali pad\u0117ti efektyviai panaudoti \u0161ias l\u0117\u0161as.<\/p>\nAnos mintys apie tai, k\u0105 dar galima padaryti verslinink\u0117ms moterims \/ Grafinis kreditas: Vulcan Post <\/figcaption><\/figure>\nYuying prid\u016br\u0117, kad tai daugiau nei tik moter\u0173 problema \u2013 neatsi\u017evelgdami \u012f moter\u0173 verslininki\u0173 ind\u0117l\u012f, ignoruojame pus\u0117s pasaulio gyventoj\u0173 potencial\u0105.<\/p>\n
\u201e\u012esivaizduokite, koki\u0173 naujovi\u0173, versl\u0173 ir sprendim\u0173 prarandame, nes visi\u0161kai nepalaikome moter\u0173 j\u0173 verslumo kelion\u0117se\u201c, \u2013 prid\u016br\u0117 ji. <\/p>\n
Be ly\u010di\u0173 skirtumo panaikinimo, Anna mano, kad visi verslininkai, nepaisant lyties, yra vertinami pagal j\u0173 id\u0117j\u0173 stiprum\u0105, \u012fgyvendinim\u0105 ir poveik\u012f, kur\u012f jie gali sukurti.<\/p>\n
Galiausiai abiej\u0173 ly\u010di\u0173 geb\u0117jim\u0173 apibr\u0117\u017eimas i\u0161lieka toks pat. Ta\u010diau kli\u016b\u010di\u0173, su kuriomis jie susiduria, skai\u010dius skiriasi. <\/p>\n
Nesakome, kad vieno i\u0161 j\u0173 pad\u0117tis yra blogesn\u0117 u\u017e kit\u0105 \u2013 turime pripa\u017einti, kad prieigos prie i\u0161tekli\u0173 suteikimas tiems, kuriems to reikia, gali pad\u0117ti paskatinti m\u016bs\u0173 vietini\u0173 startuoli\u0173 augim\u0105. <\/p>\n
ANEXT Bank, Singap\u016bre \u012fsik\u016br\u0119s skaitmeninis bankas, reguliuojamas MAS, suteikia startuoliams lengv\u0105 ir prieinam\u0105 finansavim\u0105, kad paskatint\u0173 j\u0173 verslo augim\u0105 ir pl\u0117tr\u0105.<\/p>\n
\nDaugiau istorij\u0173 apie Singap\u016bro startuolius skaitykite \u010dia. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\nTeminiai vaizdo kreditai: Yuying Deng per LinkedIn, Zora Health <\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n