<\/span><\/h2>\nReaguodama \u012f atleidimus, karjeros tinkl\u0173 platforma \u201eKey\u201c sureng\u0117 dviej\u0173 valand\u0173 palaikymo rengin\u012f \u201eClarke Quay\u201c vasario 13 d. Platforma si\u016blo \u012fvairius tikslinius kanalus, tokius kaip patarimai d\u0117l atleidim\u0173 ir psichin\u0117s gerov\u0117s palaikymo su platesne technologij\u0173 bendruomene.<\/p>\n
Susirinkimui \u201eClarke Quay\u201c vadovavo pagrindinis \u012fk\u016br\u0117jas Christopheris Fongas, o kartu dalyvavo du buv\u0119 \u201eMeta\u201c darbuotojai-GRACE Clapham ir Anand Kumar Ramakrishnan, kurie prarado darb\u0105 ankstesniuose atleidimo etapuose. <\/p>\n
Pagal S\u0105siaurio laikai, <\/em>Sesijoje dalyvavo apie 20 \u017emoni\u0173, ma\u017edaug pus\u0117 j\u0173 buvo atleisti anks\u010diau pra\u0117jusi\u0105 savait\u0119.<\/p>\nRenginio metu Claphamas pasidalijo, kad Singap\u016bro darbo viet\u0173 ma\u017einimas paveik\u0117 daugyb\u0119 vaidmen\u0173, \u012fskaitant in\u017einerij\u0105, partneryst\u0119, pasaulines verslo operacijas ir politik\u0105. <\/p>\n
Kita vertus, Ramakrishnanas i\u0161rei\u0161k\u0117 susir\u016bpinim\u0105 d\u0117l darbuotoj\u0173, kurie neseniai atostogavo. Jis pa\u017eym\u0117jo, kad du darbuotojai Singap\u016bre, kurie neseniai gr\u012f\u017eo i\u0161 t\u0117vi\u0161k\u0117s ir medicinos atostog\u0173, buvo tarp t\u0173, kuriuos paveik\u0117 atleidimai.<\/p>\n
Vienas i\u0161 j\u0173 anks\u010diau i\u0161 Meta HR departamento siek\u0117 paai\u0161kinti, ar jos atostogos paveiks jos stov\u0117jim\u0105, ir, kaip prane\u0161ama, buvo u\u017etikrinta, kad to nepadarys.<\/p>\n
<\/span>Ar tai teis\u0117ta?<\/strong><\/span><\/h2>\nBet ar teis\u0117ta atleisti darbuotojus d\u0117l medicinini\u0173 ar t\u0117v\u0173 atostog\u0173?<\/p>\n
Pasak Eunice Grace Choong, sertifikuoto \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 profesional\u0173 instituto vyresnysis profesionalas, kalb\u0117j\u0119s S\u0105siaurio laikai<\/em>Singap\u016bro teisin\u0117 sistema suteikia \u201especifin\u0119 apsaug\u0105\u201c, kai reikia pertvarkyti praktik\u0105, apiman\u010di\u0105 darbuotojus \u012f medicinines ar t\u0117v\u0173 atostogas.<\/p>\nPagal U\u017eimtumo \u012fstatym\u0105 ir Vaik\u0173 raidos bendro suteikimo \u012fstatym\u0105 neteis\u0117ta atleisti darbuotojus motinyst\u0117s, t\u0117vyst\u0117s ar medicinini\u0173 atostog\u0173 metu. <\/p>\n
Ta\u010diau per\u0117jimas po atostog\u0173 laikotarpio n\u0117ra \u201egrie\u017etai neteis\u0117tas\u201c. Jei tai suvokiami kaip diskriminaciniai, paveikti darbuotojai gali u\u017egin\u010dyti sprendim\u0105 per tokius kanalus kaip tri\u0161al\u0117 gin\u010d\u0173 valdymo aljansas ar u\u017eimtumo reikalavim\u0173 tribunolai.<\/p>\n
Be to, k\u016brybin\u0117s \u017einiasklaidos ir leidybos s\u0105junga (CMPU) i\u0161rei\u0161k\u0117 susir\u016bpinim\u0105 d\u0117l s\u0105jungos tr\u016bkumo meta. <\/p>\n
Ta\u010diau CMPU patikino, kad darbuotojai patik\u0117jo, kad jie teiks param\u0105, ir paskatins juos kreiptis pagalbos. <\/p>\n
\nAtliekant pertvarkymo pratybas, kuriose yra atskir\u0173 s\u0105jung\u0173 nari\u0173, dirban\u010di\u0173 ne s\u0105jungin\u0117se \u012fmon\u0117se, Nacionalin\u0117s prekybos s\u0105jungos kongreso susijusios s\u0105jungos s\u0105jungos ar asociacijos pad\u0117s \u0161iems atskiriems nariams, jei juos paveiks pratybos.<\/p>\n
K\u016brybin\u0117s \u017einiasklaidos ir leidybos s\u0105jungos atstovas<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n<\/blockquote>\n\n- Skaitykite daugiau straipsni\u0173, kuriuos para\u0161\u0117me apie technologij\u0173 mil\u017einus \u010dia.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Taip pat skaitykite: Apyvartos u\u017ekr\u0117timas, blogas rep, \u017eema moral\u0117: kod\u0117l atleidimai bus tik \u012fkand\u0119 technologij\u0173 firmos<\/p>\n
Funkcijos vaizdo kreditas: \u201eShutterstock\u201c<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n