<\/span><\/h2>\nI\u0161 prad\u017ei\u0173 i\u0161 Niujorko \u201eEndeavour\u201c yra organizacija, remianti pasaulin\u0119 verslinink\u0173 bendruomen\u0119. Pagrindin\u0117 jos misija \u2013 kurti klestin\u010dias verslumo ekosistemas besivystan\u010diose ir nepakankamai aptarnaujamose rinkose visame pasaulyje.<\/p>\n
Vienas i\u0161 b\u016bd\u0173, kaip \u201eEndeavour\u201c tai pasiekti, yra \u201eScale Up\u201c programa. Keturi\u0173 m\u0117nesi\u0173 programa \u201eScale Up\u201c skirta paskatinti ankstyvosios stadijos ir didel\u012f potencial\u0105 turin\u010di\u0173 verslinink\u0173 trajektorij\u0105. <\/p>\n
Ji si\u016blo kuruojam\u0105 mentoryst\u0119, skatina verslinink\u0173 ir verslinink\u0173 bendruomen\u0119 ir suteikia steig\u0117jams i\u0161tekli\u0173 kurti ir \u012fgyvendinti ilgalaikes augimo strategijas.<\/p>\n
\u201eMes \u201eEndeavour\u201c i\u0161 esm\u0117s padedame augimo stadijos startuoliams, (bet) supratome, kad yra daug startuoli\u0173, kurie dar visi\u0161kai neatitinka t\u0173 kriterij\u0173, jie tiesiog yra ant vir\u0161\u016bn\u0117s, tod\u0117l tai yra Scale Up) programa yra sukurta\u201c, \u2013 paai\u0161kino \u201eEndeavour\u201c atstovas Ammaras Afzaras.<\/p>\n
\u201eMes norime paimti tuos \u017emones, kurie turi potencialo (ir) pad\u0117ti juos past\u016bm\u0117ti, perstumti juos per rib\u0105.<\/p>\n
Iki \u0161iol \u201eEndeavour\u201c s\u0117kmingai vadovavo penkioms \u201eScale Up\u201c programos grup\u0117ms. Paskutin\u0117 baig\u0117si tik spal\u012f.<\/p>\n
Grab Malaizijos vykdomoji direktor\u0117 Adelene Foo ir jos kolega Fadrizul Hasani, GXBank CTO, prisijung\u0117 kaip mentoriai 5-ojoje \u201eScale Up\u201c kohortoje. <\/p>\nGrab Malaizijos generalin\u0117 direktor\u0117 Adelene Foo (kair\u0117je) ir GXBank CTO Fadrizul Hasani (de\u0161in\u0117je) \/ Vaizdo kreditas: Grab<\/figcaption><\/figure>\nNuo Grabo \u012fk\u016brimo 2012 m., Adelene ir Fadrizul organizacijoje atliko skirtingus vaidmenis, kad pasiekt\u0173 Grabo tiksl\u0105 sukurti teigiam\u0105 poveik\u012f Malaizijoje. Kai kurie b\u016bdai, kaip jie tai daro, yra pad\u0117ti pradedantiesiems patobulinti lyderyst\u0117s \u012fg\u016bd\u017eius, i\u0161pl\u0117sti verslo strategijas ir panaudoti technologijas bei duomenis augimui. <\/p>\n
Kod\u0117l Grab Malaysia ir GXBank tapo partneriais \u0161iame ture?<\/p>\n
\u201eDarbas su \u201eEndeavour\u201c suteikia mums prasming\u0105 galimyb\u0119 gr\u0105\u017einti, dalintis savo \u017einiomis ir patirtimi, kad pad\u0117tume besikuriantiems m\u016bs\u0173 \u0161alies startuoliams i\u0161naudoti vis\u0105 savo potencial\u0105.<\/p>\n
\u201eFizi\u0161kai dalyvaudami regioniniuose ir pasauliniuose MTEP centruose suteikiame daug patirties nustatant ir tenkinant hiperlokalinius poreikius, kartu nar\u0161ydami \u012fvairiomis reguliavimo, socialin\u0117mis, ekonomin\u0117mis ir technologin\u0117mis sritimis\u201c, \u2013 sak\u0117 Adelene.<\/p>\n
Viena i\u0161 pagrindini\u0173 pamok\u0173, kurias ji i\u0161moko b\u016bdama Grabo dalimi, yra i\u0161mokti paleisti ir pasitik\u0117ti kitais. Did\u0117jant \u012fmon\u0117s dyd\u017eiui, ji pasteb\u0117jo, kad suk\u016brus tinkamas Grabo komandai tinkamas strukt\u016bras, lengviau atsitraukti.<\/p>\n
\u201eId\u0117ja yra ta, kad j\u016bs vis tiek \u012fgalinate savo komand\u0105 b\u016bti geriausia savo versija, (tada) komanda gali pl\u0117stis. (Jie) tur\u0117s reikiam\u0105 savaranki\u0161kum\u0105 ir pasitik\u0117jim\u0105, kad gal\u0117t\u0173 kurti ir pl\u0117toti savo komandas \u017eemyn\u201c, \u2013 dalijosi Adelene.<\/p>\n
Fadzrizulis, kuris taip pat yra pirmasis programin\u0117s \u012frangos in\u017einierius \u012fmon\u0117je Grab (\u012ftrauktas dar 2011 m.), pabr\u0117\u017e\u0117 pagrindin\u0119 pamok\u0105, kuri\u0105 i\u0161moko i\u0161 savo mentoriaus: aistros negalima i\u0161mokyti. <\/p>\n
\u201eNegalite \u012fkv\u0117pti kam nors tikros meil\u0117s tam, k\u0105 jie daro, o toks entuziazmas ir tik\u0117jimas prie\u017eastimi daro did\u017eiul\u012f skirtum\u0105. Jis pasidalijo, kaip patirtis su nesusijusiais komandos nariais i\u0161mok\u0117 j\u012f anksti aptikti ir suderinti misij\u0105. <\/p>\n
\u201eBuvimas mentoriumi labai siejasi su mano aistra ir vizija atnaujinti technologij\u0173 paleidimo scen\u0105 Malaizijoje. Mano tikslas \u2013 prisid\u0117ti prie gyvybingos ekosistemos, kurioje klesti inovacijos, o startuoliai yra energingi, kad padaryt\u0173 reik\u0161ming\u0105 poveik\u012f\u201c, \u2013 prid\u016br\u0117 jis. <\/p>\n
<\/span>Kuo \u0161i paleidimo programa i\u0161 tikr\u0173j\u0173 skiriasi?<\/strong><\/span><\/h2>\nAdelene Foo, \u201eGrab Malaysia\u201c generalin\u0117 direktor\u0117 ir Fadrizulas Hasani, \u201eGXBank\u201c techninis direktorius, dalijasi savo \u012f\u017evalgomis apie verslo pl\u0117tr\u0105 \/ Vaizdo kreditas: Endeavour Malaysia<\/figcaption><\/figure>\nPasimok\u0119s i\u0161 ankstesni\u0173 grupi\u0173, \u201eEndeavour Malaysia\u201c organizavo \u0161i\u0173 met\u0173 program\u0105, siekdamas intymesn\u0117s mokymosi patirties su pramon\u0117s lyderiais. <\/p>\n
Paimkite, pavyzd\u017eiui, demonstracin\u0119 dien\u0105. Vietoj \u012fprast\u0173 prezentacij\u0173 prie\u0161 mini\u0105, Scale Up j\u012f pakeit\u0117 \u012f individualios arba nuo vieno iki keturi\u0173 mentoryst\u0117s sesijos<\/strong>. \u0160is formatas leido dalyviams gauti pritaikyt\u0173 atsiliepim\u0173 ir nuodugnesni\u0173 diskusij\u0173 su patyrusiais mentoriais.<\/p>\nNors programa ne\u017eada finansavimo, ji suteik\u0117 ka\u017ek\u0105 neabejotinai vertingesnio \u2013pagrindin\u0117s \u012f\u017evalgos ir realios pamokos apie verslo pl\u0117tr\u0105<\/strong>. <\/p>\nDaugiau nei 70 mentori\u0173, \u012fskaitant kai kuriuos labiausiai pasiekusius Malaizijos verslininkus, tokius kaip Eric Cheng i\u0161 Carsome ir Loi Tuan Ee i\u0161 Farm Fresh, pasidalino savo patirtimi su dalyviais per Scale Up. <\/p>\n
\u201eEndeavour\u201c taip pat imasi papildomo \u017eingsnio, kad priskirt\u0173 verslininkams a skirtas \u201eEndeavour\u201c paskyros vadovas<\/strong>. <\/p>\n\u0160ie s\u0105skait\u0173 valdytojai sudaro tinkam\u0173 mentori\u0173 s\u0105ra\u0161\u0105 pagal \u012fvairius veiksnius, pvz., pramon\u0117s \u0161ak\u0105, \u012fmon\u0117s dyd\u012f, i\u0161\u0161\u016bkius ir mastelio keitimo metodus. Komanda u\u017etikrina suderinamum\u0105 atlikdama interes\u0173 konflikto patikrinimus, siekdama surengti rezultatyvias rungtynes.<\/p>\n
<\/span>Pritaikytos gair\u0117s ambicingoms pradedantiesiems<\/strong><\/span><\/h2>\nD\u0117l \u201eScale Up\u201c mentori\u0173 suderinimo funkcijos \u201eCloudJoi\u201c buvo suporuotas su \u0161i\u0173 met\u0173 naujaisiais mentoriais \u2013 Adelene Foo i\u0161 \u201eGrab\u201c ir Fadrizul Hasani i\u0161 \u201eGXBank\u201c.<\/p>\n
B\u016bdama scenos men\u0173, kult\u016bros ir gyv\u0173 pramog\u0173 \u0161ou biliet\u0173 pardavimo platforma, \u201eCloudJoi\u201c i\u0161moko daug svarbi\u0173 \u012f\u017evalg\u0173 i\u0161 savo technologij\u0173 mil\u017ein\u0173 mentori\u0173.<\/p>\n\u201eCloudJoi\u201c komanda \/ Vaizdo kreditas: \u201eCloudJoi\u201c. <\/figcaption><\/figure>\nViena pamoka, kuri ypa\u010d su\u017eav\u0117jo Dennis\u0105, buvo Grabo d\u0117mesys \u201ei\u0161 l\u016bp\u0173 \u012f l\u016bpas\u201c rinkodarai. <\/p>\n
Adelene pasidalijo, kaip kiekviena nauja \u201eGrab\u201c funkcija ar produktas sukurtas siekiant paskatinti klient\u0173 kreipim\u0105si, o tai padeda suma\u017einti rinkodaros i\u0161laidas ir organi\u0161kai augti prek\u0117s \u017eenkl\u0105.<\/p>\n
\u0160i strategija rezonavo su Dennisu, nes \u201eCloudJoi\u201c taip pat remiasi persiuntimais. \u201eMes bandome j\u012f perpakuoti ir bandome i\u0161siai\u0161kinti, kur jis mums tinka. Nurodykite draug\u0105 arba mok\u0117kite \u012f priek\u012f, nupirkite dar vien\u0105 biliet\u0105 nepasiturintiems, visa tai\u201c, \u2013 ai\u0161kino jis. <\/p>\n
\u201eFadrizul\u201c taip pat pateik\u0117 daugyb\u0119 patarim\u0173 ir mok\u0117 \u201eCloudJoi\u201c prakti\u0161kai.<\/p>\n
\u201eManau, kad jis \u012f mus \u017ei\u016bri kaip \u012f savo jaunesn\u0119 versij\u0105, tarsi \u017einot\u0173, kaip reikia kovoti, tod\u0117l visada primena, kad nieko negalvotume.<\/p>\n
<\/span>Vietos verslinink\u0173 ir \u012fmoni\u0173 \u012fgalinimas<\/strong><\/span><\/h2>\nNors mes nebuvome kohortos dalis, Adelene ir Fadrizul interviu su mumis vis tiek atskleid\u0117 kelet\u0105 pagrindini\u0173 \u012fk\u016br\u0117j\u0173 patarim\u0173. Jie buvo:<\/p>\n
\nNiekada nebijokite pra\u0161yti pagalbos.<\/li>\n Susikoncentruokite \u012f \u017emones ir sustiprinkite aistr\u0105 savo komandoje.<\/li>\n Nesikoncentruokite \u012f kaltinim\u0105, o pa\u017ei\u016br\u0117kite, kaip i\u0161spr\u0119sti problem\u0105.<\/li>\n Raskite b\u016bd\u0173, kaip pakelti kartel\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n\u017dvelgiant i\u0161 platesnio objektyvo, mentoryst\u0117s ir bendradarbiavimo svarba yra neabejotina. U\u017emegzdami ry\u0161ius su pagrindiniais pramon\u0117s \u017eaid\u0117jais, tokiais kaip Adelene ir Fadrizul, tokie startuoliai kaip \u201eCloudJoi\u201c gauna daugiau nei verslo patarim\u0173.<\/p>\n
Malaizijos verslumo ekosistemai gali prireikti daugiau praktinio po\u017ei\u016brio i\u0161 mentori\u0173, kurie investuoja \u012f \u0161i\u0173 startuoli\u0173 augim\u0105.<\/p>\n
\u0160tai kod\u0117l verslininkams, norintiems paversti savo id\u0117jas klestin\u010diu verslu, Scale Up gali b\u016bti katalizatorius, kurio jums reikia norint paspartinti savo kelion\u0119.<\/p>\nVaizdo kreditas: Endeavour Malaysia<\/figcaption><\/figure>\n\nSu\u017einokite daugiau apie Endeavour Malaysia <\/strong>\u010dia<\/strong>.<\/strong><\/li>\nSu\u017einokite daugiau apie Grab <\/strong>\u010dia<\/strong>ir GXBank <\/strong>\u010dia<\/strong>.<\/strong><\/li>\nSkaitykite apie kitus Malaizijos startuolius <\/strong>\u010dia<\/strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\nTeminio vaizdo kreditas: ChunChieh Keong<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n